V noci z 30. na 31. srpna 1997 zemřel jeden z nejvýznamnějších žen v historii - Diana, bývalá manželka prince Charlese z Walesu. Jela v autě s jeho syn egyptský miliardář Dodi Al Fayed, který, jak se ukázalo, byl s ní ve vztahu. Princezna Diana během svého krátkého života byla jeho součástí mnoha milostných trojúhelníků. Možná, že fatální nehoda by se nestalo, pokud alespoň nějakou lásku potíže princezna z Walesu v čase najde své řešení.

Je-li na vrcholu - žena

Bez ohledu na to, jak mnoho žen, řekl, že zrada - výsadou mužů, jen to, že "všichni muži rovnat" dámy samy chybovat na straně připojení jen o něco méně (podle statistik Čtyřicet jedno procento žen proti šedesát procent mužů). Důvody tohoto jevu mohou být různé - zánik pocitů na manžela nebo manželku, vážné emocionální a duchovní lásky, sexu, touze pomstít svého manžela a další.

Faktem zůstává - milostný trojúhelník zahrnující dva muži a jedna žena, nejsou neobvyklé. Stačí připomenout jen několik známých příkladů: v literatuře - Vladimir Mayakovsky, Osip Brik a Lily; v hudebním světě - Pattie Boyd, Eric Clapton a George Harrison; mezi charaktery filmů - Scarlett O'Hara, Red Butler a Ashley Wilkese a další.

Ve stejné době, jako pravidlo, taková je situace jiná psychologická síla - především kvůli nastavení diktovaných společnost: žena - matka, manželka, osoby v domácnosti, ochutnat dobrodinci a morální stabilita. Hanba a výčitky svědomí rodině, obec nakonec pro sebe - faktory, které činí tento druh milostného trojúhelníku krátké a pomíjivé.

Kromě toho, že je sotva člověk, který bude tolerovat přítomnost třetí - alespoň, vzhledem k tomu, že příroda má v něm schopnost chránit a chránit jejich majetek. Proto je milostný trojúhelník, "On, Ona a to" tam je obvykle jen tak dlouho, dokud její manžel je stále ještě ve tmě.

Je-li na vrcholu - muž

Zcela jiná situace může nastat v případě, že je milenka dané manžela. Tato situace může trvat několik let. A ne proto, že všichni muži - narozený James Bond, kteří snadno pokrýt jejich stopy a nechat na místě činu žádné stopy. Spíše, protože mnohem méně výčitek svědomí, znovu, protože stereotypy - muži jsou od přírody polygamní, alespoň jedna milenka je nutné, pokud jen cítit silné a platné.

To však neznamená, že existuje další žena ve svém životě, stejně jako způsob, jak sebeutvrzení. Navzdory tomu, že na prvním místě mezi příčinami mužského cizoložství Příčiny mužské cizoložství: nemůže tvrdit, s přírodou?   obvykle dát nespokojenost se sexuálním životem se svou manželkou, ještě mnohem větší pravděpodobnost, že mají vážný vztah milenky porozumění, milující, výběrové řízení - úplný opak manželku, která po mnoho let společně podařilo objednat podnadoest.

Kromě toho, přítomnost dvou žen po jednom muži často zajišťuje a nezpůsobuje soucit. Podle jeho odůvodněním, že nemá trpět žádnou z nich: manželka by měli být šťastní, protože je to dobrý otec, poskytovatel a zdroj příjmů rodiny. Paní - protože to je jediná, kterou opravdu miluje. A z této situace, většina lidí hledat žádné plány.

Bude milostný trojúhelník Bermuda?

Mezitím, dříve nebo později muset učinit rozhodnutí, protože jsou v různých koutech trojúhelníku, trpí, zpravidla všechno. Změna žena trpí výčitky svědomí, a to zejména v případě, že manžel - slušný rodinný typ člověka a milujícího otce. Jeho manželka, která zradila svého manžela, trápil se s otázkami - co, jak by mohl, je to lepší, než to, co jsem udělal špatně?

Oklamaní Manžel může odpustit ženu pouze tehdy, pokud velkou láskou, nekonečné porozumění nebo kvůli tomu, že spolu děti. Mezitím, způsobovat bolest téměř nikdy být zapomenuto úplně. Utrpení a manžel změnil, protože dříve nebo později začne tlak jak ze strany jeho paní a jeho manželka. A konečně, utrpení a další - ti, jejichž rádi tráví večery a víkendy s rodinou, zvýraznění tajných schůzkách pouze vzácné hodin.

Z milostného trojúhelníku, každá rodina hledá obětavé jednu ze svých stran. A pokud je to možné při zachování důstojnosti a respektu k sobě, nezpůsobují poranění dětí - to je velký úspěch, usilovat.

Darya Tsvetkova

To je stěží možné říci, že všichni, bez výjimky, chtějí být vůdci vždy a všude, ale skutečnost, že každý chce, aby se stala lídrem buď v profesní oblasti, ať už v mezilidské komunikaci, ať již ve více koule, popírání hloupý , Další věc je, že chce hodně, a skutečným vůdcem v řádově menší. Ale psychologové tvrdí, že vůdce nemůže být jediný, kdo má přirozený vrozenou soubor relevantních osobních kvalitách. Jako vůdce se mohlo stát prakticky každý.

Kdo je lídrem

Vůdce se nazývá osoba, která má v jakékoliv skupině lidí, formální nebo neformální, největší autorita považuje většina členů skupiny, a který je schopen řídit činnost skupiny jako celku a jeho jednotlivých členů v jednom směru nebo jiný, organizovat aktivity skupiny podle určitých pravidel a kontroly jejich provedení. Jinými slovy, vůdce - muž, který poslouchá většinu, která rozhoduje a je zodpovědný za své výsledky.

Jako vedoucí objevují v různých složení, povaha účastníků a činností skupiny, pak vedoucí mohou velmi lišit, a to jak ve formě a obsahu .  Předáci mohou být různé pro různé parametry .  Takže, najdete většinu lídrů divize stylu vedení, styl vedení - anarchický, demokratický, autoritářské .  Také vůdci jsou rozděleny do formální (ve vztahu k formálním skupin a obsadili pozice v něm) a neformální (nebo v neformálních skupinách, nebo ve formální skupině, ale bez odpovídajícího poštou) .  A zde je třeba zdůraznit, že pojem "vůdce" a "manažer" jsou blízko hodnoty, ale není synonymem, tam jsou vůdci nejsou vedoucích a řídících pracovníků nikoli lídři .  Můžete vést klasifikace v jiných oblastech: povahu činností (univerzální, že je trvalý nebo situační vůdce), obsah činností (vůdce, který inspiruje a vede vůdce, který předkládá příklad případu), a tak dále .  Také v poslední době získávají na popularitě, zejména mezi podnikatelskou komunitou, situační teorie vedení, podle níž jsou tam dva rovné a v různých situacích stejně účinných modelů vedení: vůdci jsou zaměřeny na dosažení tohoto cíle, a lídři zaměřil na budování a udržování optimální vztahy ve skupině .

Kvality Leader

Rozhodnout, kdo je vůdce, který je něco, co usilovat, povernёm rozhovor k tomu, co je potřeba být vůdcem, jaké jsou vlastnosti, které odlišují člověka od skupiny a přivést ho do stavu vůdce. Lze pochybovat, které z těchto vlastností jsou důležité a které méně, ale výsledek nebude, protože se ukazuje, že jsou všechny stejně důležité. Proto, v libovolném pořadí, a ne podle nějakého hierarchie stručně uvést tyto atributy, bez nichž vůdce není vůdce:

• možnost nastavit cíl: to do značné míry závisí na úspěchu a vůdce své skupiny, protože si můžete nastavit cíl příliš jednoduché, jehož dosažení nepřinese skupinu a její vůdce, zvláštní dividendu, a můžete si za cíl ránu na něco zcela nereálné a marných pokusech dostat hvězdu z nebe na Koneckonců, kolaps týmu;
• intelektuální schopnosti, vzdělání: nejen to, že vůdce musí být chytrý, měl by nezastavil ve svém vývoji, protože vysoká intelektuální a vzdělávací stav - je jedním z hlavních podmínek vysokého orgánu;
• schopnost rozhodovat a převzít odpovědnost za ně: dávat pokyny pro ovládání, a to vše může ale rozhodnout v situaci, kdy hodně toto rozhodnutí závisí, je to znamení opravdového vůdce. Nicméně, v neposlední řadě schopnost přijmout odpovědnost a schopnost nést tuto odpovědnost, a v případě selhání a věk-starou otázku "Kdo je na vině? "Neházejte vaše ruce, a upřímně říci:" Já jsem vůdce tady, takže moje chyba ";
• schopnost rozpoznat své chyby: je těžké pro každého, ale pro vedoucí tohoto zásadního kvality - pokud to není nutně přesouvá je na něčí ramena, což v konečném důsledku oslabuje žádný vůdce;
• organizační a komunikační schopnosti, aniž by to člověk nemůže být lídrem, protože aby sjednotil skupinu kolem něj a vést jej, ty, nejprve tím, že komunikace s většinou členů týmu zajistit si jejich podporu, a za druhé, organizovat svou činnost, zařídit položky formulovat společný cíl a konkrétní úkoly, které je, ukázat talent pořadatele;
• kombinace sebevědomí a stálosti: V ideálním případě by se tyto dvě vlastnosti musí být strany jedné mince, na vůdčí schopnosti a schopnost trvat na jeho narušovat schopnost, aby střízlivě zhodnotit situaci, a nikoli snížit přímo z ramene.

Vzdělávání Leader

Všechny tyto vlastnosti jsou skvělé, ale většina lidí, příklad jí je, upřímně říci, že možná některé z nich jsou vlastní pro ně, ale pro celý soubor najednou ... Ale, jak psychologové říkají, že kvalita není genetická způsob, jak vzdělávat osobně životní nutností. A tímto způsobem první a nejdůležitější krok - objektivně zhodnotit sami, přejděte v seznamu jeho kvalitách a určit přesně to, co chybí, aby se stal vůdcem. Máte-li konkrétní účel, například, rozvíjet komunikační schopnosti, organizační schopnosti, aby zvýšit úroveň vzdělání, a ne nejasné pomíjivé sny, "Ach, já bych být lídrem ..." pokrok je tisíckrát rychlejší.

To bude velmi užitečné, aby se nespoléhali jen sami na sebe, ale také se zeptat, rodinu a přátele, jaké vlastnosti jsou přítomny v sobě a které chybí - tím více viditelné .  Poté, neméně důležitá a komplikovaná záležitost - věří, že způsob, jak se stát vůdcem sebe a sebeovládání může být .  Ne vážná věc (a změna sama o sobě je velmi vážná věc) nebude úspěšná, pokud je začít bez víry v realitě konečného cíle .  Nicméně, to musí být a realističtější a být si vědom, že to je nemožné, aby se stal vůdcem, návštěvou jedné z nejvíce aktivně inzerované pseudopsychological výcviku, který organizátoři slibují, tento týden vás oslepit od vůdce pomastitee Churchill, Napoleon a Caesar spolu .  Tento proces bude dlouhý a obtížný .  Nicméně, v první řadě, budete muset přemýšlet o tom, které se liší, pokud jde o získávání vůdčích schopností, zatímco zůstane sám, a ne obětovat na dosažení pozice světové jedničky v určité oblasti všeho ostatního .

Konečně, budete muset neustále trénovat vůdcovské vlastnosti, které jsou již k dispozici, nebo jen o kultivaci, musíte zkontrolovat a vzdělávat jejich praxi. Koneckonců, tyto vlastnosti jsou vedení, protože si uvědomil, skutky a nezůstává jen teoretická možnost. Tak neváhejte a označte pro sebe úspěchy, které se dějí na cestě do současného vedení. Pro každou vozovku jen k procházkám.

Alexander Babického